1．培训的有效性评价具体描述应达到什么效果和水平？ 

答：CNAS-CL52第5.2.3条给出了对培训有效性的验证方式。此外还要 考虑：

①评价方式：分为培训后的即时评价（通过考核评价）和持续 评价，可以按每人单次评价，如某项检测技术的培训，也可按每批次 培训评价,如一些文件要求的培训，可以在制定转年的培训计划时评 价今年培训的效果。持续评价可以通过能力验证/测量审核、日常质 控、操作规范性、日常监督等进行培训有效性评价。 

②评价结论：可以是定量；也可以是定性结论。